De ondernemingsraad van de GGz Oost Brabant heeft het lopende scholingscontract met Danthe voor 2 jaar verlengt. De OR is van mening dat er voldoende uitdaging is na een periode van meer van drie jaar samenwerking.
De basis van de samenwerking is een meerjaren scholingsplan dat door Danthe is ontwikkeld voor de OR en zijn onderdeelcommissies. in het scholingsplan zijn de doelen beschreven die de OR en zijn commissies wil realiseren, een tijdspad en de scholings en ontwikkelingactiviteiten die worden ontwikkeld. Dit scholingsplan wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het GBIO en na een akkoord wordt gestart met de uitvoering.
Deze aanpak maakt het mogelijk om meer vormen van leren in te zetten dan de traditionele 2 daagse training. coaching on de job, supervisie en intervisie, collegiale coaching zijn werkvormen die die naast de bekenede 1 en 2 daagse werkbijeenkomsten kunnen worden ingezet.
De Danthe Methode staat centraal in de aanpak en werkwijze van de OR en zijn commissies. dat heeft tot gevolg dat in een specifieke bijeenkomst voor de Raad van Bestuur en de directies van de zorggroepen de Danthe Methode is gepresenteerd ook als managementool. Het hele management zal met deze methode gaan werken.
Door het werken met de Danthe Methode en het planmatig scholen en ontwikkelen is het potreden en de invloed van de medezggenschap enorm versterkt.
Voor meer informatie bel met 026 3793391, Danthe Oost
